木門廠家及木門代理，在擁有好的木門品牌和設計團隊的同時，更重要的是，要有一個好的業務拓展團隊，這個團隊不但要有凝聚力，拓展市場的勢力尤為重要，培訓好業務員，對于木門廠家及木門代理來說，是決定能否發展壯大的重要環節，尤其是在這個談之色變的疫情期。很多廠家因準備不足，受到了嚴重影響，重慶鑫順來木門廠家，在很早以前，企業領導都看到了這點，從設計、業務到生產團隊方面的建設，都投入了大量的人力、財力，在培訓業務員方面更是有獨到之處，具體談以下幾點體會。

一、業務員三會

一個業務員要想業績好，必須要做到三會，會聊天，會贊美，會幽默，但要做到這幾點談何容易，要從平時生活中的點滴積累，不斷地學習，從歷史、地理、民俗、美食方面著手，在談話中靈活地運用，從而得到客戶的好感，

二、業務員三不

 在拓展業務時候，什么情況都能遇到，業務員的三不就是這樣形成的，不生氣、不抱怨、不計較，大家常說，林子大了什么鳥都有，這話一點不假，業務員平時的修煉內功很重要，遇事才能心平氣和，泰然處之。

三、業務員三不急

拓展業務的工作是繁瑣的，牽扯的程序很多，不要急于求成，否則欲速則不達，業務員要做到不要著急說、不要著急賣、不要著報價，你的著急，可能會泄漏掉自己的底牌，導制洽談失敗，和客戶洽談時，一定要有耐心，多了解客戶的意向，真正地做到知彼知己，百戰不殆，

四、業務員三急

    在與客戶洽談時，要以引導為主，讓客戶透出自己的底牌，從談話中獲得客戶的意向，一個資深業務員，要具備著急傾聽客戶談話、著急了解客戶需求、著急塑造產品價值。只有完成了這幾個步驟，在熟知客戶意向的同時，切入塑造產品，促成交易完成。

    總之， 大家從以上幾個方面，都可以看得出，做一個業務不是簡單的事，他是需要具備全方面素質，在工作中不斷學習，不斷磨煉，只有這樣錘煉出來的業務員，才算的上是一個真正合格地業務員。